Taken rouleren (PRAKTIJKVOORBEELD)

Werkzaamheden waarbij de belasting ongunstig is kan worden verlicht door deze belasting beter te verdelen over de dag en over meerdere personen. Dit betekent voor de medewerker dat binnen de werkdag de belastende werkzaamheden worden afgewisseld met minder zware werkzaamheden. De medewerker krijgt dus een beperkte tijd per dag de belastende werkzaamheden en de rest van de tijd doet hij andere taken die minder belastend zijn of in ieder geval niet dezelfde lichaamsdelen belasten. Zo wordt de totale belasting binnen de perken gehouden en verdeeld over de medewerkers. Een bijkomend voordeel kan zijn dat hiermee de functie voor betrokkene ook meer uitdaging geeft. Overigens vinden medewerkers dat in het begin niet altijd prettig.

Risico

Voor wie

Medewerkers die langdurig op een werkdag dezelfde (fysiek belastende) werkzaamheden doen.

Hulpmiddel voor

Zorgen voor verdeling van de belastende werkzaamheden over de medewerkers zodat er meer hersteltijd is en de belasting minder eenzijdig is.

Kosten en benodigde inspanningen

Vergt nieuwe planning. Vraagt soms ook overtuigen van medewerkers die hun 'eigen' werkplek liever niet verlaten. Vraagt om goede instructie voor het doen van verschillende werkzaamheden.

Andere voordelen

Door meer afwisseling in het werk geeft het werk meer uitdaging.

Doordat medewerkers op meer verschillende werkplekken worden ingezet zijn ze breder inzetbaar.

Mogelijke nadelen

Medewerkers zijn vaak gehecht aan hun werkplek. Vraagt om goed teamwork. Dat kan op termijn de betrokkenheid wel vergroten.

Aanpak

Verminderde blootstelling

Soort oplossing

Organisatorische oplossing

Print dit artikel E-mail dit artikel

Taken rouleren (PRAKTIJKVOORBEELD)

Werkzaamheden waarbij de belasting ongunstig is kan worden verlicht door deze belasting beter te verdelen over de dag en over meerdere personen. Dit betekent voor de medewerker dat binnen de werkdag de belastende werkzaamheden worden afgewisseld met minder zware werkzaamheden. De medewerker krijgt dus een beperkte tijd per dag de belastende werkzaamheden en de rest van de tijd doet hij andere taken die minder belastend zijn of in ieder geval niet dezelfde lichaamsdelen belasten. Zo wordt de totale belasting binnen de perken gehouden en verdeeld over de medewerkers. Een bijkomend voordeel kan zijn dat hiermee de functie voor betrokkene ook meer uitdaging geeft. Overigens vinden medewerkers dat in het begin niet altijd prettig.

Risico

Voor wie

Medewerkers die langdurig op een werkdag dezelfde (fysiek belastende) werkzaamheden doen.

Hulpmiddel voor

Zorgen voor verdeling van de belastende werkzaamheden over de medewerkers zodat er meer hersteltijd is en de belasting minder eenzijdig is.

Kosten en benodigde inspanningen

Vergt nieuwe planning. Vraagt soms ook overtuigen van medewerkers die hun 'eigen' werkplek liever niet verlaten. Vraagt om goede instructie voor het doen van verschillende werkzaamheden.

Andere voordelen

Door meer afwisseling in het werk geeft het werk meer uitdaging.

Doordat medewerkers op meer verschillende werkplekken worden ingezet zijn ze breder inzetbaar.

Mogelijke nadelen

Medewerkers zijn vaak gehecht aan hun werkplek. Vraagt om goed teamwork. Dat kan op termijn de betrokkenheid wel vergroten.

Aanpak

Verminderde blootstelling

Soort oplossing

Organisatorische oplossing